Les objectifs

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Contenu de la formation…
• Marketing de la distribution

• GRH

• Management opérationnel

• Gestion de projet

• Management de groupe projet

• Marketing de l’innovation• Communication...

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Forme et Durée
• 455 heures sur 12 mois (75% en entreprise, 25% en formation)

• Alternance de 2 semaines en formation et 2 semaines en entreprise

• 3 grandes périodes en entreprise:

1ère mission : 7 semaines

2ème mission : 7 semaines

3ème mission : 12 semaines

• Contrat de professionnalisation (Période de professionnalisation)

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Objectifs de la formation…
• Développer la veille marketing, technologique et acquérir des techniques créatives pour permettre d’innover et d’être force de propositions dans l’entreprise

• Apprendre et entreprendre autour de la résolution de cas concrets, de créations de projets : audit, plans d’actions, innovations...

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Admission, sélection…
• Être titulaire d’un titre ou d’un diplôme de niveau III (BAC+2) dans les métiers de la vente ou du commerce

• Justifier d’une expérience professionnelle dans le commerce ou la distribution (conseiller en vente, gestionnaire de rayon, employé commercial...)

• Salarié d’entreprise dans le cadre d’un congé individuel de formation (CIF) ou d’une période de professionnalisation

• Examen du dossier de candidature, lettre de motivation et CV

• Convaincre de sa motivation lors d’un entretien de sélection.

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Validation des connaissances…
• Contrôle continu par mise en situation

• Rapports d’activité, audit de rayon

• Grand oral devant un jury de professionnels et de chefs d’entreprise.

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En bref...
Le responsable manager est engagé dans les actions de développement du point de vente et il est le garant de la mise en place et du respect de la politique commerciale en cohérence avec les valeurs de l’enseigne.

Il est le lien entre les responsables de rayons, les employés et la direction.

Il sait constituer son équipe, organiser le travail, fixer les objectifs et décliner son plan d’actions en fonction de la stratégie commerciale et marketing.

Attentif aux tendances du marché, il est force de propositions et il encourage la créativité de son équipe.